职工培训是继续教育学院的主要工作之一，工作重点是为企业培养适用型人才。无论是从企业当前生产的需要着想，还是为日后的转型发展考虑，职工培训都是企业经营管理的重要环节。然而面对打造“新首钢高端产业综合服务区”这一“高起点定位、高标准谋划”，传统的常规培训就显得陈旧过时了，面对当前首钢的企业转型升级，职工培训工作面临着新的挑战与机遇，在培训对象、培训方式和培训内容上都应体现出科技与创新。围绕企业生产经营的重点、难点，培养具有创新能力的高技能型人才，为企业搭建科技创新平台，为企业发展提供有力的支持，确保企业始终站在行业的前沿，引领行业发展。因此，全面提高专业技术人才的科学素质和创新能力，培养造就出更多能解决实际问题的一流人才，是首要任务。为此，以培养创新技能型人才为目标，建立“三位一体”的创新培训体系，创新培训特色及基本做法，攻坚克难，保持创新活力。