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职工培训是继续教育学院的主要工作之一,工作重点是为企业培养适用型人才。无论是从企业当前生产的需要着想,还是为日后的转型发展考虑,职工培训都是企业经营管理的重要环节。然而面对打造“新首钢高端产业综合服务区”这一“高起点定位、高标准谋划”,传统的常规培训就显得陈旧过时了,面对当前首钢的企业转型升级,职工培训工作面临着新的挑战与机遇,在培训对象、培训方式和培训内容上都应体现出科技与创新。围绕企业生产经营的重点、难点,培养具有创新能力的高技能型人才,为企业搭建科技创新平台,为企业发展提供有力的支持,确保企业始终站在行业的前沿,引领行业发展。因此,全面提高专业技术人才的科学素质和创新能力,培养造就出更多能解决实际问题的一流人才,是首要任务。为此,以培养创新技能型人才为目标,建立“三位一体”的创新培训体系,创新培训特色及基本做法,攻坚克难,保持创新活力。