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提高教师素质是增强高校竞争力的关键因素。突破旧的管理模式，对教师实施绩效管理是提高教师素质的重要途径。本文在高校教师绩效考核的历史回顾的基础上，针对高校教师绩效考核的特点，从高校的战略目标出发，运用现代绩效管理理论，构建了一个完整的高校教师绩效评价系统。
论高校教师绩效评价系统的构建
【摘 要】
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提高教师素质是增强高校竞争力的关键因素。突破旧的管理模式，对教师实施绩效管理是提高教师素质的重要途径。本文在高校教师绩效考核的历史回顾的基础上，针对高校教师绩效
【机 构】
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Chongqing Technology and Business University Chongqing City 400067
【出 处】
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中国运筹学会企业运筹学第四届学术年会
【发表日期】
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2009年期
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