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对照“老板经济”现象，分析了“车间主任经济”模式的弊端。强调在当今以合作为基础的经济发展阶段，应适时对这些国有大企业进行科学稳妥的“瘦身”行动，提升自身核心竞争力，重组业务流程，培育、选择适当的合作伙伴。围绕现有产业配套，通过业务外包，充分利用各类社会资源，加快培育、壮大青岛的民营企业发展。
关于转变青岛大企业发展模式的思考——从“车间主任经济”和“老板经济”现象说起
【摘 要】
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对照“老板经济”现象，分析了“车间主任经济”模式的弊端。强调在当今以合作为基础的经济发展阶段，应适时对这些国有大企业进行科学稳妥的“瘦身”行动，提升自身核心竞争力，重组
【机 构】
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同济大学经济与管理学院上海200092
【出 处】
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2007管理发展与工业工程论坛
【发表日期】
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2007年9期
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