用退火遗传算法求解投资组合问题

来源 :中国科协青年学术会议—现代工业工程与管理研讨会 | 被引量 : 0次 | 上传用户:saarelff
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
针对概率准则意义下的组合投资问题,提出了一种基于遗传算法和模拟退火的混合算法,模拟退火采用串行优化结构,遗传算法采用群体并行搜索.与遗传算法结合后的模拟退火成为并行算法,同时模拟退火作为一种自适应变概率的变异操作,增强并且补充了遗传算法的进化能力.给出了混合算法的实现过程.仿真计算表明,混合算法较遗传算法有更强的全局和局部搜索能力,以及更高的计算效率.为组合证券投资者提供了一种实用的决策方法.
其他文献
本文详细介绍和分析标准X-11季节调整方法,探讨其优点和不足,并提出改进建议,为进一步研究和应用季节调整方法提供有益的探索.利用标准X-11方法分析国际油价季节性波动,探讨油价运动规律,为我国进口石油提供信息支持.
近年来的一系列经济博弈实验证明,人们还具有公平偏好,在追求个人物质收益时还会关注物质收益分配是否公平.那么,公平偏好会如何影响最优契约设计?又会如何影响激励效率?本文研究表明,对具有公平偏好的代理人,即使生产是完全独立的,最优契约也不是仅取决于个人产出的独立契约,而是同时取决于个人产出和他人产出的联合契约.具有公平偏好的代理人面临不公平的物质收益分配会产生公平负效用,这要求委托人支付额外的公平租金
中小企业信贷对银行而言是一个发展前景广阔,十分具有吸引力的业务.银监会发布了《指导意见》鼓励商业银行对小企业贷款业务进行鼓励和支持.然而,由于历史观念和缺乏数据等问题,商业银行对中小企业目标客户问题一直没有很明确的概念.本文利用中国统计年鉴的数据,采用主成分分析等对我国小型工业企业信贷的行业从银行盈利性、安全性和流动性三个方面进行评价,得出小型工业企业行业投资决策的排序,对商业银行投资决策有借鉴意
文章简要介绍了中国风力发电现状,并对中国几条主要风电政策进行了分析.在我国风电产业起步初级阶段,在增加研发基金、采取市场竞争等政策,降低风电上网电价的同时,也要注意采取进一步的保护措施,特别是对风电设备生产企业,以减少风电成本,提高风电与传统火电的竞争力.
数据挖掘结合了来自多个领域的理论知识,包括数据库、机器学习、最优化和统计学等,同时数据挖掘也被广泛应用于各个领域.本文通过对来自数据挖掘杂志和会议论文集的1436篇论文进行文本聚类分析并尝试提出当前数据挖掘的研究方向.主要结论包括,最近几年数据挖掘的主要研究领域,哪些数据挖掘领域的研究最活跃,和前几年数据挖掘的研究领域有什么变化等等.
本文将效用理论融入传统的圈闭评价方法,形成了一种以圈闭地质条件评价和圈闭资源量预测为基础的,能够反映勘探决策人员风险偏好的油气勘探决策新方法.该方法不但可以大致描述决策者的风险偏好,而且能将决策者的风险偏好融入勘探决策之中,得到不同风险偏好下的评价结果.此外,不同风险偏好下的评价结果的对比分析对勘探决策也具有积极的参考价值.该方法在我国某大油田的应用,取得了较好的效果.
根据新加坡含铅汽油和鹿特丹汽油价格的真实时间序列数据,应用R/S分析方法,分析了国际产品油价格系统中存在的分形特征,得到了不同时间标度下上述二市场汽油价格的Hurst指数,从而发现了系统对信息的长期记忆性;跟踪了不同时延下Hurst指数的演化轨迹,并根据系统不同的动力学行为将其划分为三个阶段;引入V统计量分析了系统的长程记忆机制,并得到了长程记忆的非周期循环长度.
在银行以及金融相关产业,信用风险分析已日渐重要.当前基于数学规划(Mathematicalprogramming)的分析方法已成为信用风险分析的有力工具.寻找全局最优解所需要面对的计算复杂度是数学规划在应用上的一个难题.本文提倡了一种新的多目标凸二次规划模型(Multi-criteriaConvexQuadraticProgrammingmodel)(MCQP),其最优解能通过线形行列式变换得到,
信任与承诺建立长期互利关系是关系营销的核心问题之一,消费者信任形成机制是尚未得到有效研究的关键性问题.本文在有关研究成果的基础上,运用信号博弈的框架,分析了竟争性市场中消费者和企业组织之间的计算性信任关系的形成机制.研究结果表明,企业有过度夸大自身值得信赖程度的动机和条件.最后就改善消费者与企业之间的信任关系问题提出了改进意见.
借鉴Gervais和Daniel等人提出的过度自信表示方法,在假设公司股东风险中性、经理风险厌恶且过度自信的条件下,利用一个简单的两期资本预算决策模型和实物期权方法,建立恰当的数学模型研究上市公司经理的过度自信心理偏好对其股票期权补偿的影响.研究结果表明,使公司价值最大化的股票期权补偿数量将随着经理过度自信程度的提高而减少;在一定条件下,使公司股东收益最大化的股票期权补偿数量也将随着经理过度自信程