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本文提出的"企业管理综合系数"权重考核,是按照现代企业制度管理的思路,进一步细化和加强通信企业经营管理绩效评估工作所进行的尝试,旨在通过探索新的企业管理模式和方法,增强企业竞争优势,全面促进企业经济的发展。
通信企业经营管理绩效评估体系的研究--绩效管理和企业综合管理系数的建立与实施
【摘 要】
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本文提出的"企业管理综合系数"权重考核,是按照现代企业制度管理的思路,进一步细化和加强通信企业经营管理绩效评估工作所进行的尝试,旨在通过探索新的企业管理模式和方
【机 构】
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上海通信服务公司,上海,200060
【出 处】
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全国通信发展战略与业务管理创新学术研讨会
【发表日期】
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2005年期
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