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本文从每千人口护士比、医护比例、护理人员学历情况、护士的平均年龄、护士床位比等方面对我国护理人力资源现状与其他国家进行比较。研究表明目前护理队伍缺编严重影响我国护理质量的提高,除了应尽快适当增加编制外,应强化护理管理职能,完善护理管理体制,在医院实行综合目标管理责任制的情况下,坚持以社会效益为主,保证护理工作质量。