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低压维管费收支范围及标准是非常敏感的话题,它不仅关系到农电员工的生活质量,而且还影响农村电气化事业的可持续发展.本文拟联系所在单位实际,对如何确定低维费的收支范围及标准谈些想法.
确定低压维管费收支范围及标准的思考
【摘 要】
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低压维管费收支范围及标准是非常敏感的话题,它不仅关系到农电员工的生活质量,而且还影响农村电气化事业的可持续发展.本文拟联系所在单位实际,对如何确定低维费的收支范围及标准谈些想法.
【机 构】
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盐城供电公司
【出 处】
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江苏省电机工程学会农电管理会议
【发表日期】
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2004年7期
其他文献
通过农电两改以来,该所在农电管理上的不断探索与实践,各项工作取得了长足的进步,员工队伍素质明显提高,供电所发展已经步入良性循环发展的轨道,优质服务理念更加深入人心,农电形象日益优化,由此也深深感觉到以人为本,强化管理才能产生发展效应.为了使农电两改后发展有更大的效应,必须在成绩面前找差距,在赞扬声中听批评,牢固树立科学发展观,以科学发展观统领该所各项工作,以更高的要求,"三贴近"工作的标准,始终坚
地处苏北农村的淮安供电公司市郊农电管理所,管辖农村供电所8个(其中:城乡结合部的供电所有3个).98年以前农村用电安全事故,电费三乱现象时有发生,供电所人员进出随便,管理较为混乱.近年来,公司系统依据国务院国发(1999)2号文件精神,进行了乡镇电管站体制改革,实现了县乡电力一体化管理,农村供电所成为县供电企业的派出机构,为了加强和规范农村供电所的管理工作,巩固改革成果,规范工作行为,提高供电所管
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随着农电体制改革的结束,农村供电所正在进入规范化管理、企业化运作的阶段,为使农电事业能健康快速的发展,农村供电所有几个方面的现实情况急待解决.
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铜山县地处江苏省的西北部,位于苏鲁豫皖四省交界处,面积2088km,下辖23个乡镇,554个行政村,环抱历史文化名城徐州市,素有"五省通衢"之称.近年来,铜山县域经济和社会事业蓬勃发展,2003年国内生产总值109亿元,财政总收入7.5亿元,位居全国第三届县域经济基本竞争力百强县第72位.我公司担负着为全县128万城乡居民及2800多家县属工业、乡镇企业和个体私营企业的用电服务工作,任务十分繁重,
随着农电体制改革的深入,现代化手段的推广应用、农村供电所规范化管理以及岗薪制的付诸实施,要求有更加适宜的农村电工工资考核办法与之相配套.日前江苏省滨海县供电公司研究出台的农村电工工资考核办法,本着"鼓励减人增效,防止平均主义,杜绝二次分配"的原则,打破旧有的工资分配模式,建立"二级考核"的分配办法,得到了农村电工的广泛支持,深入人心.现以该公司农村电工工资分配办法为主线,对农村电工工资分配模式发表