【摘 要】
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由于中小企业在规模上,在资源配置上,在社会分工环节上具有规模小,配置紧密,发展可塑性大的特点,企业文化的建设必须要适合自身的特点,突出自身的优势,我认为应该从以下几个
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由于中小企业在规模上,在资源配置上,在社会分工环节上具有规模小,配置紧密,发展可塑性大的特点,企业文化的建设必须要适合自身的特点,突出自身的优势,我认为应该从以下几个方面着手：1.速度文化,2.学习文化,3.激励文化,4.创新文化,5.价值认同,6.以人为本,7.注重企业执行力,8.树立企业形象,9.环境融合与和谐。中小企业在发展过程中,如果企业一开始就高瞻远瞩,重视企业文化建设,结合企业实际情况,塑造一种团结进取,以人为本,个性鲜明,对社会负责任的企业文化,必定会促进企业的快速发展。
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