论文部分内容阅读
本研究收集到23个典型的子承父业成功案例,运用文本分析和统计分析等方法进行实证分析,构建了中国家族企业继承人胜任力模型:学习能力、决策能力、前瞻性、意志力、影响力、责任感、果断、商业知识、经营管理经验;在此基础上结合中国家族企业继承人现状,提出培养胜任的中国家族企业继承人的关键途径:言传身教、基层实践和系统教育。