【摘 要】
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现如今，培训成为了大多数企业经常会接触到的热词，企业每年都要在培训项目上进行大量的投入。但在培训项目的实施过程中，往往会呈现出“有人欢喜有人忧”的局面。本案例以DF文摘通讯公司在知识经济与互联网经济的大背景下，在培训项目实施过程中所遇到的培训有效性较低的问题为主题，通过对国内外通信企业员工培训转化和评估的现状的描述，发现并分析DF文摘通讯公司培训管理体系中存在的问题。
【出 处】
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中国管理现代化研究会,中国管理案例共享中心
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现如今，培训成为了大多数企业经常会接触到的热词，企业每年都要在培训项目上进行大量的投入。但在培训项目的实施过程中，往往会呈现出“有人欢喜有人忧”的局面。本案例以DF文摘通讯公司在知识经济与互联网经济的大背景下，在培训项目实施过程中所遇到的培训有效性较低的问题为主题，通过对国内外通信企业员工培训转化和评估的现状的描述，发现并分析DF文摘通讯公司培训管理体系中存在的问题。
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