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人才是"桥头堡战略"中的关键因素，云南高职人才需求量大，存在着人才数量不足、专业配置不够合理等问题。云南高职院校应扩大人才培养规模，突出应用型人才培养，设置与区域经济发展相适应的专业，加大对高职学生的实践能力培养力度，加快东南亚南亚语种人才培养。
"桥头堡战略"背景下云南省高职人才培养的思考
【摘 要】
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人才是"桥头堡战略"中的关键因素，云南高职人才需求量大，存在着人才数量不足、专业配置不够合理等问题。云南高职院校应扩大人才培养规模，突出应用型人才培养，设置与区域经济
【机 构】
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云南林业职业技术学院,云南昆明650200
【出 处】
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云南省农业教育研究会2013年学术年会
【发表日期】
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2013年期
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