近年来,企业文化水平的提高成为了带动企业管理效率提高的新思路。企业文化是企业在生产经营过程中,逐步形成的员工和管理者共同的心理认知和价值取向,企业文化的积极带动能够激发员工的生产动力,利用文化来提高企业管理水平是当今企业管理领域的新潮流。论文使用文献研究法与实地调查法分析企业文化对A石化公司企业管理的影响,对A石化公司的企业文化建设现状进行研究,建立基于企业文化的企业管理模型来解释企业文化对企业管理以及员工管理水平的影响过程。结合问卷调查的相关数据,构建了企业文化与员工满意度的研究框架,提出了企业文化对员工满意度的影响结构。总结A石化公司在企业建设方面好的做法和存在的问题,对比企业文化改革前后,员工心理认同感和满意度的变化,提出A石化公司企业文化建设的指导对策,为企业提高整体的管理水平指出可行性路径。从学术角度,丰富了企业文化建设的理论研究;从实践角度,为A石化公司的企业文化建设推进以及企业管理效率提高提出对策建议。