2. 您的位置
3. 首页
4. 会议论文
5. 经皮椎体成形术与经皮椎体后凸成形术治疗骨质疏松性椎体压缩骨折

经皮椎体成形术与经皮椎体后凸成形术治疗骨质疏松性椎体压缩骨折

来源 :第十届西部骨科论坛暨第九届云南省骨科年会 | 被引量 : 0次 | 上传用户：bosswhy

【摘 要】

：

　　目的 评价椎体成形术与椎体后凸成形术治疗骨质疏松性椎体压缩骨折的临床疗效.方法30例39个椎体骨质疏松性椎体压缩性骨折,男性11例,女性19例,年龄54-85岁,平均71.3岁.应

【作 者】

：

王远政 李波 郭涛 彭智 戴涛 

【机 构】

：

贵州省人民医院骨科,贵州贵阳550002

【出 处】

：

第十届西部骨科论坛暨第九届云南省骨科年会

【发表日期】

：

2014年期

【关键词】

：

经皮椎体成形术 椎体后凸成形 术治疗 骨质疏松性椎体压缩性骨折 骨质疏松性椎体压缩骨折 椎体高度 临床疗效 骨水泥 

下载到本地 , 更方便阅读

下载此文 赞助VIP

声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架

论文部分内容阅读

　　目的 评价椎体成形术与椎体后凸成形术治疗骨质疏松性椎体压缩骨折的临床疗效.方法30例39个椎体骨质疏松性椎体压缩性骨折,男性11例,女性19例,年龄54-85岁,平均71.3岁.应用PVP治疗15例21个椎体,PKP治疗15例18个椎体,术后对患者椎体高度的恢复、疼痛的缓解、骨水泥的渗漏进行分析.

其他文献

经皮腰椎间盘摘除术17例临床报告

　　目的：通过对17例腰椎间盘突出症经PLD方法治疗,并进行随访,探讨PLD技术在治疗腰椎间盘突出症中的临床应用价值和临床效果。方法：17例均为腰椎间盘突出症,不合并其它脊柱及

会议

国有企业薪酬激励制度存在的不足及优化对策

薪酬激励是国有企业人力资源管理工作的重要组成部分,通过大力加强薪酬激励制度建设,有利于提升薪酬激励的规范化和实效性,但个别国有企业在薪酬激励制度建设方面仍然存在不

期刊

国有企业薪酬激励制度问题对策

后路椎间盘镜治疗腰椎间盘突出症早中期效果观察

　　目的 探讨后路椎间盘镜治疗腰椎间盘突出症的方法和疗效.方法：局部麻醉及后路椎间盘镜下行椎间盘切除术，同时常规行神经根管扩大术.结果：术后所有病例均获随访，按Nakai标准，优

会议

椎间盘镜治疗腰椎间盘突出症后路椎间盘镜方法神经根管扩大术椎间盘切除术稳定性影响住院时间

大连国际货运代理企业用人需求调查研究——基于招聘网站数据分析

随着我国经济与对外贸易的发展,大连市国际货运代理行业也随之繁荣.越来越多地国际货运代理企业加入,活跃了市场的同时,也加剧了企业之间的竞争.同时国际货运代理企业的增加

期刊

国际货物运输代理用人需求内容分析法

激励理论在企业管理中的运用思考

激励理论是企业人力资源管理中的组成内容,对企业人力资源管理建设有着积极的作用,而做好人力资源管理工作有对整个企业的经营发展有着积极意义,所以企业必须要重视激励理论

期刊

激励理论企业管理运用问题科学策略

新收入准则下的会计收入确认及其纳税影响分析

近些年,社会经营环境越发趋向复杂性,在此种发展背景下,原本的收入准则已不能良好的适应现代社会的发展需求,为此,相关部门出具了新的收入准则.受到新型收入准则的影响,一方

期刊

新收入准则会计收入确认纳税影响

单侧PLIF加椎弓根固定治疗退行性腰椎疾病的临床疗效

　　目的：探讨单侧经后路椎体间融合术(PLIF)治疗退行性腰椎疾病的临床疗效。方法：2007年1月-2012年12月。应用单侧经后路椎体间融合术(PLIF)治疗退行性腰椎疾病112例。其中：男6

会议

单侧PLIF椎弓根固定治疗退行性腰椎疾病经后路椎体间融合术腰椎管狭窄退行性腰椎滑脱

成人髋关节发育不良应用全髋关节置换术的疗效观察

　　目的：探讨成人髋关节发育不良继发骨性关节炎应用全髋关节置换术经验.方法：对8例10髋成人髋关节发育不良继发骨性关节炎患者进行了全髋关节置换术，重建髋臼及股骨的解剖结构

会议

成人髋关节发育不良全髋关节置换术骨性关节炎重建髋臼日常生活自理能力解剖结构软组织松懈

翰墨情长 作家唐宋元的书法生活

唐宋元:中国作家协会会员,中国电影家协会会员,四川文艺出版社编审,《峨眉》文学双月刊常务副主编,川大、川师大客座教授,书法作品曾在北京、郑州、成都等地展出。 Tang and

期刊

中国电影家协会作家协会会员川师文艺出版社峨眉八行笺素笺四川音乐学院夏衍电影文学奖中国戏剧文学奖

经口咽前路寰枢椎复位钢板系统(TARP)治疗难复型寰枢椎脱位3例报告

会议

经口咽前路寰枢椎复位钢板系统治疗