目前，我国地区间工资收入水平差距不断加大，已然成为阻碍中国经济协调发展的紧要问题.本文基于新经济地理学的框架，认为产业关联不仅包括由市场接入(Market Access)和供给接入(Supplier Access)构成的"垂直关联"，还包括"水平关联"，通过模型的构建尝试从理论上解释异质性的产业关联对于地区间工资收入的共同影响，分析地区间工资收入差异形成的微观机制，以及从劳动力流动、产业集聚的视角提出缩小地区间工资收入差距的可能途径.本文认为：①市场接入对地区工资水平具有正向影响，市场接入程度越高，工资水平越高，而消除劳动力自由流动障碍可以降低东部发达地区的市场接入，从而缩小东西部工资水平差距.②供给接入和水平关联同样对地区工资水平具有正向作用，通过加强中西部地区产业内集聚和产业间共同集聚，可以分别提高该地区的供给接入程度和水平关联程度，提高中西部地区工资水平，从而实现东西部工资收入水平差距的收敛.