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@@2008年1月1日《劳动合同法》开始施行,《劳动合同法》的实施对稳定劳动关系、保障企业职工权益非常重要,从长远看有利于企业发展。但该法的施行,可能在短期内显著提高企业的成本,加之当前国内外一系列不稳定因素,对企业造成较大的冲击。因此,在《劳动合同法》有效、正确实施的同时,要探索有效的方法和策略,使政府、企业及劳动者利益协调发展,这关乎着企业生存和可持续发展的问题,也关系到上海未来发展战略的前景。为了更好地实施《劳动合同法》,经过调查研究和分析探讨,提出若干对策建议。