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人力资本首先是一种“资本”，而资本是一种价值表现，是以对一定范围的人力资源投资为前提的。企业的财务资本是由其所有者以货币、厂房、设备或其他财产形式对企业投入形成的。人力资本与财务资本不同的是，不论人力资本是由谁投资形成的，人所具有创造盈余价值的潜在能力或生产能力最终是归劳动者所有的，即人力资本的所有权是归劳动者本人的。人力资本与劳动者本人是分不开的。本文论述了劳动者权益会计的对象及目的、人力资产和人力资本的确立、劳动者权益的确立、劳动者权益会计的会计等式及会计报表、人力资源会计其他模式与劳动者权益会计的比较以及劳动者权益会计的应用问题。