【摘 要】
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为降低矿工不安全行为发生率,提高煤矿企业对矿工不安全行为意向管理的有效性,采用数据包络分析(DEA),以计划行为理论为理论(TPB)基础,建立矿工不安全行为意向管理有效性评价的DEA模型,并将此模型应用于五家煤矿企业,依据模型运算结果对各煤矿企业矿工不安全行为意向管理的有效性进行评价,提出改进建议.结果表明:目前五家煤矿企业矿工不安全行为意向管理的有效性水平较低,但通过合理调整安全管理投入结构、科
【机 构】
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太原理工大学经济管理学院,山西太原030024 太原理工大学矿业工程学院,山西太原030024
【出 处】
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第四届行为安全与安全管理国际研讨会暨第二届安全管理理论与实践国际会议
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为降低矿工不安全行为发生率,提高煤矿企业对矿工不安全行为意向管理的有效性,采用数据包络分析(DEA),以计划行为理论为理论(TPB)基础,建立矿工不安全行为意向管理有效性评价的DEA模型,并将此模型应用于五家煤矿企业,依据模型运算结果对各煤矿企业矿工不安全行为意向管理的有效性进行评价,提出改进建议.结果表明:目前五家煤矿企业矿工不安全行为意向管理的有效性水平较低,但通过合理调整安全管理投入结构、科学规划安全管理投入规模、长期坚持实施安全管理,提高管理的有效性水平.
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