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文章对某院合同助产士进行的规范化培训方法、考核标准等情况进行了综述，指出经过先评估专科理论、技能现状和知识需求，再制定其培训计划模式来培养助产士，可使助产士综合素质、临床解决问题能力及应急能力得到显著提高。
合同助产士在职培训方法及其效果探讨
【摘 要】
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文章对某院合同助产士进行的规范化培训方法、考核标准等情况进行了综述，指出经过先评估专科理论、技能现状和知识需求，再制定其培训计划模式来培养助产士，可使助产士综合素
【机 构】
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江西省宜春市人民医院 336000
【出 处】
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全国妇产科新技术、新理论进展研讨会
【发表日期】
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2011年期
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