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就目前社会的发展速度来看,人们的经济收益在不断提高,同时科学技术水平也达到了一个最新的高度,在这样的情况下,智能制造产业、互联网、物联网等已经受到了人们的广泛应用。这些高科技产品的使用也必定会导致社会发展中经济上的结构和社会整体结构发生改变。因此在这样的时代,社会的进步也需要结合社会的需求进行人才管理模式的改革,以此保证人才的培养能够符合社会的需求,为社会的发展做出最大的贡献。