离职员工创业的特点对我国创业教育的启示--基于M公司离职创业员工的案例研究

来源 :第六届中国管理案例学术年会 | 被引量 : 0次 | 上传用户:windcode2009
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  以19位M公司近三年的离职创业者作为案例样本,通过对相关文献的梳理,对公司内文档资料的查阅,对这19文摘位离职创业者及其旧同事(上级/同级/下级)的访谈等进行资料收集和分析,得出在职人员的性别、学历、岗位、级别、年龄等均和其离职后创业活动具有一定的相关性,且有一定的规律可循。针对这些特点及规律性,创业教育应对学生进行创业精神、品格修养,领导艺术、市场知识、专业技能几方面的培养。
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