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在《劳动合同法》颁布实施、中石油专业化重组整合工作持续推进、油气田企业专业化重组整合，用工总量管理逐步加强等重大内外部环境的影响下，油气田如何提高人力资源利用率、优化人力资源配置，成为必须解决的核心问题。本文在认真分析油气田企业劳动定员定额体系建设应重点解决的问题的基础上，提出了建设劳动定员定额标准体系的建议。