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本文从海员素质内涵的不断丰富入手，引入隐性知识的概念，探讨海员隐性知识与海员可持续发展的关系。分析海员隐性知识转化的障碍，结合海事部门职能转变的趋势，提出海员隐性知识转化和共享管理的对策，为知识经济环境下高素质海员的可持续发展提供了新的思路。
知识经济环境下海员的可持续发展——谈海员隐性知识转化与共享管理
【摘 要】
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本文从海员素质内涵的不断丰富入手，引入隐性知识的概念，探讨海员隐性知识与海员可持续发展的关系。分析海员隐性知识转化的障碍，结合海事部门职能转变的趋势，提出海员隐性知识转
【机 构】
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上海海事局
【出 处】
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2008深圳国际海事论坛
【发表日期】
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2008年4期
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