【摘 要】
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企业资源计划系统(ERP)以其巨大的潜在经济效益在国内外得到广泛的应用.人力资源管理系统功能的完善和发挥对ERP的成功起举足轻重的作用,实施ERP后的人力资源管理必须进行相应的变革.本文分析了人在ERP中的主导地位和企业实施ERP对人力资源管理的要求,并对ERP环境下人力资源管理的发展趋势进行了探讨.
【机 构】
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山东电力集团公司ERP办公室 山东科技大学信电学院
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企业资源计划系统(ERP)以其巨大的潜在经济效益在国内外得到广泛的应用.人力资源管理系统功能的完善和发挥对ERP的成功起举足轻重的作用,实施ERP后的人力资源管理必须进行相应的变革.本文分析了人在ERP中的主导地位和企业实施ERP对人力资源管理的要求,并对ERP环境下人力资源管理的发展趋势进行了探讨.
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