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目的了解急诊科护士的焦虑抑郁状态及社会支持情况,并探讨焦虑抑郁状态及社会支持之间的相关性。方法采用焦虑自评量表(SAS)、抑郁自评量表(SDS)和社会支持评定量表(SSAS),采取方便抽样法对上海市两家二级甲等医院的100名急诊科护士进行问卷调查,由专人发放问卷,讲解填写方法,注意事项,填写完后当场回收,资料采用SPSS12.0统计软件进行数据处理,采用双变量相关分析及t检验,进行急诊科护士焦虑抑郁与社会支持状况的调查,并探讨两者之间的相关性。结果调查共发放问卷100份,回收有效问卷99份,有效回收率99%。急诊科护士焦虑抑郁的检出率分别为48.48%和55.56%,其中轻度焦虑41人,占41.41%;中度焦虑5人,占5.05%;重度焦虑2人,占2.02%。轻度抑郁46人,占46.46%;中度抑郁7人,占7.07%;重度抑郁2人,占2.02%。社会支持总分:33.32±6.92;其中客观支持得分:8.13±2.32;主观支持得分:17.62±4.88;对支持的利用度得分:7.58±2.07。本组社会支持总分与国内常摸(34.56±3.73)比较,差异无统计学意义(t=1.49,p>0.05)。不同学历的急诊科护士SAS,SDS及社会支持情况经t检验,差异有统计学意义(P<0.01)。中专,大专学历的急诊科护士社会支持得分低于本科及以上学历者,而SAS,SDS得分较高。不同职称的急诊科护士SAS,SDS及社会支持情况经t检验,差异有统计学意义(P<0.01)。护士及护师职称者的社会支持得分低于主管护师,而SAS,SDS较主管护师高。不同婚姻的急诊科护士SAS,SDS及社会支持情况经t检验,差异有统计学意义(P<0.01)。未婚及已婚者的社会支持得分高于离婚者,而SAS,SDS较离婚者低。结论本次调查发现,急诊科护士明显存在焦虑抑郁,而社会支持处于一般水平,焦虑抑郁与社会支持呈显著负相关。因此,医院管理者及整个社会应重视急诊科护士的心理健康问题,并特别关注急诊科护士中的离婚者,低学历者及低职称者,积极寻求干预措施。