论文部分内容阅读
冶建安装企业一直专注于冶建安装领域的工程施工业务,具有较强的施工能力和水平.由于近年来钢铁行业发展形势的急转直下和建筑市场竞争的白热化,冶建安装企业面临着严峻的发展形势,急需进行转型升级.某冶建安装企业根据近年来的发展特点,通过建构转型升级时期操作层核心人才队伍框架体系,探索出了五大操作层核心人才队伍建设路径,为企业的转型升级提供了有效的支撑.