【摘 要】
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基于互联网的电子商务模式创新是利润增长的新途径，资源优化配置组合利用能够创造新增的价值是企业利润的第四源泉。人力资源市场上搜索成本是影响人力资源配置效率和效果的制约因素。本文依据资源优化配置的思想，提出一种创新的人力资源配置模式——基于第三方电子集市的人力资源资源配置模型。通过第三方电子集市驱动快速地将人力资源市场上的买卖双方通过案例推理的方法寻找最优组合，实现人力资源的优化组合，将人力资源的搜索
【机 构】
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合肥学院 管理系,安徽 合肥 230022 合肥工业大学 管理学院,安徽 合肥 230009
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基于互联网的电子商务模式创新是利润增长的新途径，资源优化配置组合利用能够创造新增的价值是企业利润的第四源泉。人力资源市场上搜索成本是影响人力资源配置效率和效果的制约因素。本文依据资源优化配置的思想，提出一种创新的人力资源配置模式——基于第三方电子集市的人力资源资源配置模型。通过第三方电子集市驱动快速地将人力资源市场上的买卖双方通过案例推理的方法寻找最优组合，实现人力资源的优化组合，将人力资源的搜索成本最小化，从而创造新的价值。
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