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本文主要通过对当前公司高级管理人员股权运行机制中出现的有关问题进行分析，从人力资源管理的角度，探究采用何种技术使得股权激励能够起到更好地激励效果，特别是对于股权激励运行机制框架下，公司高级管理人员股权激励种类以及程度上的把握。并在上述基础上，针对有关问题提出政策性的意见。
人力资源管理视角下公司高级管理人员股权激励运行机制
【摘 要】
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本文主要通过对当前公司高级管理人员股权运行机制中出现的有关问题进行分析，从人力资源管理的角度，探究采用何种技术使得股权激励能够起到更好地激励效果，特别是对于股权激
【机 构】
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劳动经济学院
【出 处】
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首都经济贸易大学劳动经济学院第九届研究生学术论坛
【发表日期】
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2012年期
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