在面孔识别中会产生本族偏向效应(own-race bias,ORB),又可称为跨文化效应(cross-race effect,CRE)或异族效应(other-race effect,ORE),是指在日常生活中,人们比较容易识别和记忆本族面孔,而对于异族面孔的识别和记忆则比较困难,对本族面孔的识别与再认成绩显著好于对其它不熟悉的异族面孔的识别和再认成绩。识别面孔信息中最重要的信息是情绪信息,面孔的情绪性对被试识别面孔图片也会产生影响。本研究探讨被试识别和记忆六种不同类别(三个种族分类:黄种人、白种人、黑种人;二个情绪性:正性、中性)的面孔图片时,其行为表现和ERP各成分上的差异。结果发现:被试对本种族(黄种人)面孔的感受性高于对异种族(白种人、黑种人)面孔的感受性,在异种族面孔中,被试对白种人面孔的感受性高于对黑种人面孔的感受性;被试对中性白种人,中性黄种人,中性黑种人面孔图片的感受性差异显著,即存在本族偏向效应(ORB);被试对正性白种人,正性黄种人,正性黑种人面孔图片的感受性不存在显著差异;被试对总体白种人,总体黄种人,总体黑种人面孔图片的感受性不存在显著差异。对ERPs的分析发现,P1、P2、P3、N100、N170在情绪面孔识别中的正性和中性这两种条件下产生了分化,其中P2、P3成分上的分化分别达到显著性水平。因此,得出如下结论:黄种人大学生被试在识别非情绪(中性)面孔时,本族偏向效应(ORB)显著;黄种人大学生被试对不同表情类型的面孔识别存在显著差异,被试对非情绪(中性)面孔的识别显著好于对情绪面孔(正性)的识别。