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从培训管理中准备阶段、实际操作阶段和培训后期三个阶段入手，对优化培训需求、培训计划、培训实施、规章制度、师资管理、培训评估等模块的方案进行了有效性分析。
企业培训有效性优化分析
【摘 要】
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从培训管理中准备阶段、实际操作阶段和培训后期三个阶段入手，对优化培训需求、培训计划、培训实施、规章制度、师资管理、培训评估等模块的方案进行了有效性分析。
【机 构】
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中国移动通信集团黑龙江有限公司
【出 处】
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黑龙江省通信学会2011年学术年会
【发表日期】
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2011年期
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