【摘 要】
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<正>一、主要做法朝阳公司以"构筑坚强组织战斗堡垒,实现党建工作质效并进,打造有为有效党员队伍"为目标,以"三基"建设为抓手,明确"12234"工作模式,实现规范基层组织建设和夯实基层组织管理目标;创建"固定课堂"和"移动课堂""两大课堂";打造"机关-基层支部"共建联合体和"支部+服务客户"供给党建联合体"两大平台";实施"强化组织优势、彰显党员风采、助力平安春检""悟初心、践使命、‘红’身份"
【机 构】
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国网辽宁省电力有限公司朝阳供电公司
【出 处】
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中国电力企业管理创新实践(2019年)
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<正>一、主要做法朝阳公司以"构筑坚强组织战斗堡垒,实现党建工作质效并进,打造有为有效党员队伍"为目标,以"三基"建设为抓手,明确"12234"工作模式,实现规范基层组织建设和夯实基层组织管理目标;创建"固定课堂"和"移动课堂""两大课堂";打造"机关-基层支部"共建联合体和"支部+服务客户"供给党建联合体"两大平台";实施"强化组织优势、彰显党员风采、助力平安春检""悟初心、践使命、‘红’身份"共产党员服务队主题竞赛、"四我"主题演讲3项活动;组织专兼职党组织书记、党小组长、党务工作者、党员开展"四级培训"。同时,建立党建专业同业对标考核体系和"四不两直"检查创新机制,有力推动了公司党建工作全面登高。
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