论文部分内容阅读
现代企业的竞争归根结底是人才的竞争,随着现代化生产模式的发展,岗位能力素质的高低逐渐成为制约企业发展和竞争力的瓶颈,这就需要系统地提升岗位能力素质,本文介绍了"岗位能力素质模型"建立与实施的方式方法,并为企业提升生产效率、降低成本创造了有利的条件,企业的人在知识和技能方面获得不断的充实和提升,才能使企业识别和适应新的环境需要,从而使企业处于常青的不败之地。