基于自我他人人际关系理论模型,本研究试图探索在人际关系图式激活条件下个体对信息的认知加工过程中如何分配注意资源,从而深入探讨人际关系图式中各元素的组成、分配以及之间的关联性。本研究采用ERP技术和掩蔽情绪启动点探测范式,以被试报告的人际关系信息为人际线索启动刺激,无意义字母串作为掩蔽刺激,人格与情绪语词作为靶刺激,探测点位置作为探测刺激。共80名被试参加实验,将被试随机划分为两个配对组(积极启动组及控制组、消极启动组及其控制组),要求被试完成探测点的位置判断以及语词材料的识别再认,系统比较激活不同人际线索的个体在不同语词组合条件下判断探测点位置和识别再认语词材料时的脑波差异,并探讨不同效价人际关系信息与情绪信息加工的关系。结果发现:在P1上,启动组,不管是积极启动组还是消极启动组在不同语词组合条件下诱发的潜伏期均显著早于控制组。在C1上,消极启动组在不同语词组合条件下诱发的潜伏期显著早于消极控制组。在启动P400上,启动组,不管是积极启动组还是消极启动组在不同语词组合条件下诱发的峰值均显著大于控制组。在语词P200上,启动组,不管是积极启动组还是消极启动组在不同语词组合条件下诱发的潜伏期均显著晚于控制组。在CNV、N1平均波幅上,消极启动组识别再认语词材料时诱发的波幅均显著大于消极控制组。在P200、300 500、500 800平均波幅上,启动组,不管是积极启动组还是消极启动组识别再认语词材料诱发的波幅均显著大于控制组。我们认为:一般人际关系图式被激活,同时启动单向"如果那么"原则,积极人际信息激活被试积极情绪状态,其认知判断不受环境刺激干扰;消极人际信息激活被试消极情绪状态,促使被试对消极刺激的认知加工。