论文部分内容阅读
本文通过采用PDCA管理方法对手术室新分护士的培训,不但能有计划,有目的的进行培训,而且具体工作量化完成,避免因工作按排盲目性造成偏科或遗漏培训内容;工作笔记及配合记录的书写有利于新分护士尽快熟悉和掌握手术工作,分阶段考核是检查培训质量的重要手段之一,培训效果评价有利于改进、完善培训计划和措施.通过此法培训,手术室新分护士均达预期目标.