生产装置是否能够安全、稳定、高效运行,离不开经验丰富、技术精湛的专业技术管理人员,也需要理论知识丰富、动手能力强的岗位操作人员.对于新建装置,员工培训效果往往决定装置能否顺利开车,在开车后能否在短时间内达到设计能力并实现装置的长周期、稳定运行.在为客户提供的培训服务中,通过理论—实践—仿真操作有机结合的形式,反复强化受训人员技术管理、操作、维护技能,取得很好的培训效果.通过对受训人员的结业考核来看,绝大多数人员能够掌握基本操作技能,超过半数人员能够具备装置操作优化和应急处理的能力,为多喷嘴气化技术应用企业提供坚实有力的技术支撑和人才保障. 本文首先分析了多喷嘴对置式煤气化技术的培训目的，其次指出了培训形式中存在的学员对培训内容不感兴趣、培训方法比较单调，缺乏互动性、培训组织工作不到位、培训对改善工作绩效作用不大的问题。 针对当前企业培训中存在的不足，国拓公司精心组织，不断创新，重点从以下方面保障多喷嘴气化专业技术培训效果的最大化：1加强与培训学员交流沟通，量身定制培训方案，分阶段、按计划、有步骤完成培训任务、创新培训模式，改进培训方法，提高学员学习兴趣，发挥积极能动性、校企联合，为培训工作提供强大的理论技术支撑、建立完善的培训评估体系、必要的后勤保障。 自2011年9月，专业技术培训工作正式开展以来，现已成功培训了五批学员，共130余人，全部合格，得到了受训企业的的好评和高度认可。目前，我们的技术培训工作才刚刚起步，随着培训工作的开展，及时总结，查找不足、持续改进，不断创新，运用科学的设计方案，保证培训效果的最大化，为多喷嘴气化技术受让企业提供更加完善的技术培训服务。