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本文运用人力资本投资理论分析了当前严峻就业形势下的再就业问题。就业结构性矛盾突出,一方面技术工人供不应求,另一方面,许多下岗人员再就业比率越来越低。本文认为再就业难的关键是下岗失业人员的文化低,年龄大,技能较差。人力资本的角度分析人力资本存量少,投资少是实现再就业的主要障碍。提出实施职业培训,增加下岗失业人员的人力资本投资是当前解决再就业难的根本出路。