本文介绍了在石油工程建设企业中如何结合业务特点建立HSE培训管理系统,阐述了HSE培训管理流程、HSE培训需求矩阵、HSE内训师和HSE培训档案在HSE培训管理系统中的作用.围绕如何保证HSE高风险岗位人员能够得到适当有效的培训,确保各项HSE培训达到预期的效果进行了讨论.总结了中国石油工程建设公司在HSE培训管理系统建设中近五年的实践经验,最终得出完善的HSE培训管理系统可以使HSE培训对象有效覆盖高风险作业岗位人员、保证HSE培训项目能够实现预期效果、降低HSE培训经济成本的结论. 经过工程建设公司近三年HSE管理系统的运行实践，证明在石油工程建设企业中建立以HSE培训矩阵、HSE内训师和HSE培训档案为核心的HSE培训管理系统对提高全体员工HSE风险管控能力，提升企业安全文化有关键作用。同时扩大基层内训师队伍的培训，建立在线的HSE培训档案管理系统可以有效应对工程建设作业现场变换频繁，人员流动性大所带来的不利因素。