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石油企业国际化经营战略的实施，对国际项目人员综合能力的要求和对培训的要求一天也未停止过。如何多、快、好地培养出具有较强国际竞争力的石油工程队伍，是摆在石油企业管理者面前的重要课题。中原油田的国际化人才培训工作与外闯国际市场同步，至今走过了20多年的艰难探索之路，经过不断研究总结，形成了一整套具有鲜明特色的"实战型"培训模式。该模式的思路是，从语言培训起好步，与现场生产技术同步，走"实战型"道路，最大限度地提升培训对国际项目的针对性和有效性。该模式的内容主要包括："实战型"培训理念、"实战型"培训开发、"实战型"培训方式和"实战型"质量控制。