【摘 要】
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以2007-2009年期间沪深两市高层管理者发生变更的上市公司为样本,实证检验了高管变更中的盈余管理现象,以及董事会特征、监事会特征和股权特征对此特殊情形下盈余管理的影响.研究发现,高管变更当年存在显著地调低利润的盈余管理行为.针对公司治理与盈余管理关系实证检验的结果表明,董事会规模、已流通股占总股份比例、监事会中未领取薪酬监事人数和控股股东的性质对盈余管理的影响是显著的,表明这些治理因素能够有效
【机 构】
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东南大学经济管理学院,南京,211189
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以2007-2009年期间沪深两市高层管理者发生变更的上市公司为样本,实证检验了高管变更中的盈余管理现象,以及董事会特征、监事会特征和股权特征对此特殊情形下盈余管理的影响.研究发现,高管变更当年存在显著地调低利润的盈余管理行为.针对公司治理与盈余管理关系实证检验的结果表明,董事会规模、已流通股占总股份比例、监事会中未领取薪酬监事人数和控股股东的性质对盈余管理的影响是显著的,表明这些治理因素能够有效地抑制高管变更中的盈余管理行为.同时,独立董事在董事会占比、董事会持股比例、股权集中程度和其他股东制衡能力对盈余管理的影响不显著.
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