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本文指出高校图书馆员的职业现状是普遍存在职业倦怠，人本管理是抑制消除馆员职业倦怠的基本手段，并指出图书馆应采取以下三方面机制改革对策：管理机制、使用机制、发展机制。
由“物本管理”向“能本管理”的蜕变——透视高校图书馆员的职业倦怠
【摘 要】
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本文指出高校图书馆员的职业现状是普遍存在职业倦怠，人本管理是抑制消除馆员职业倦怠的基本手段，并指出图书馆应采取以下三方面机制改革对策：管理机制、使用机制、发展机制。
【机 构】
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云南师范大学图书馆
【出 处】
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中国图书馆学会2004年年会
【发表日期】
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2004年期
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