高校后勤企业文化论纲

来源 :北京市高等教育学会2007年学术年会 | 被引量 : 0次 | 上传用户:xingfuli2009
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本文在对高校后勤企业文化的特征、基本内容进行描述的基础上,揭示了后勤企业文化建设的核心和目标是构建和谐后勤,使企业健康发展。其子系统的构成:质量、安全、廉洁、环境、食品等,进而阐述了高校后勤企业文化建设的机制和模式。
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