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2007年,中国电信企业从传统基础电信运营商向现代综合信息服务提供商的战略转型已经到了执行落地阶段,成为转型执行年。执行的关键在于业务创新、提升员工素质、提高运营效率,而能统一这三点的内在因素是建立起强有力的企业转型文化。
倡导企业转型文化,提升转型执行力
【摘 要】
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2007年,中国电信企业从传统基础电信运营商向现代综合信息服务提供商的战略转型已经到了执行落地阶段,成为转型执行年。执行的关键在于业务创新、提升员工素质、提高运营效率
【机 构】
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北京邮电大学经济管理学院;
【发表日期】
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2008年期
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