【摘 要】
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<正>工资作为企业付给员工劳动报酬的主要形式,与员工的切身利益密切相关,直接影响着员工的工作积极性。同时,工资作为主要的劳动成本构成,在企业经营成本中占有很大比重,它
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<正>工资作为企业付给员工劳动报酬的主要形式,与员工的切身利益密切相关,直接影响着员工的工作积极性。同时,工资作为主要的劳动成本构成,在企业经营成本中占有很大比重,它的增减直接影响到企业的经营状况和盈利水平。因此,选择科学、合理的工资制度,对激发员工劳动积极性、保证企业获得良好的经济效益,是非常重要的。作为一家具有悠久历史的火电企业的检修公司,为了开拓外部电力检修市场,激发员工工作积极性,提高自身市场竞争能力,
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