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企业文化是20世纪80年代初提出的一种新型企业管理理论，它的实质是指企业员工在长期的经营实践中逐步创立的、具有一定特色的、相对稳定的共同价值取向、行为准则、经营理念、群体意思、传统习惯和规章制度等的总称，是决定企业全部经营活动的精神灵魂。本文试就中日两国企业文化的实质及其在发展、运作上的异同予以比较，从而提出在知识经济时代，如何构筑具有民族特色的、现代的中国企业文化，进一步为社会主义市场经济建设服务。