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目的 了解手术室高年资护士的工作疲乏感、压力情况、现状以及它们之间的关系，分析其原因，探讨如何减少工作中的压力，从而提高护理工作的效率和质量。方法 运用自行设计问卷，设计了手术室高年资护士工作疲乏情况表和压力调查表，对内蒙两家三甲教学医院的68名手术室护士(工作10年以上)进行调查。结果 手术室高资护士工作疲乏因为：工作量、工作强度及时间的分配问题，工作压力因为手术复杂风险程度大及管理者的分配问题，工作疲乏和压力之间呈显著性关联。结论 探讨如何从管理角度出发，注重关心手术室高年资护士的身心健康，减轻工作中的压力，从而更好的服务于患者。