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随着政府职能转变、职业院校去行政化的呼声以及职业人才的市场化,职业院校走向治理成为必然。作为与企业联系最为紧密的职业院校,借鉴企业管理模式,建立法人治理结构、构建去行政化的管理体系和绩效引导的灵活用人机制,是公办职业院校治理的有效途径。本文基于企业化管理模式探讨了公办职业院校治理体系的构建,力图为公办职业院校治理拓展思路。