论文部分内容阅读
当前,文化建设已成为组织、机构及企业关注的焦点之一。究竟什么是文化建设?许多研究者作出了不同的论述。概括来说,文化建设是指在一定社会环境条件下,组织、机构及企业在发展过程中形成的具有自身特色的文化理念、行为模式和价值体系,以及与之相适应的制度和组织结构。文化建设是组织机构及企业生存和发展的灵魂,它体现了组织企业及其成员的价值准则、经营哲学、行为规范、共同信念和凝聚力。文化建设包含两个层面,一是树立本组织的价值观;二是树立具有特色的管理思想。