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本文归纳国内外管制员心理选拔系统的研究理论和方法，为建构我国管制员心理选拔系统提供建议。采用文献综述和对比分析的方法，探索和发现国内管制员心理选拔系统存在的缺陷和问题有：①缺乏系统性；②可靠性不完善；③选拔系统的效度没有保证。国内建立逐渐成熟的心理选拔系统需要借助心理测量学方式和方法，最后经过测量学信、效度检验形成正确有效的选拔系统。