有一部分人是永远不可能被取代的，就是超细分的人，或者是有超强个人能力的人。是知识生产者。他们的出现从原来需要依附于一个企业、依附于一个组织、依附于一个单位，逐渐地变成更有主体意识，更有个人效应。把数据化分为几个方面。一般来说，每个人的信息都是非结构性的，也就是人们都不愿意对他们进行打分和分类的。但是，为了要将他们变成数据，又不得不做这样的工作。这个工作就是把非结构性的数据结构化。有时候设计师就是这样，他们擅长做一样东西，但是雇主喜欢做另一样东西。还有一个部分称之为用户画像，主要是体现在专业技能的服务或者专业技能的对接当中。这当中行业的标准非常重要。这里面对人们来说有三块内容。第一块是人才的数据化。第二块是精准的供需关系的匹配。第三块是工作流引擎。做这些事，主要就是数据、运算和网络。另外还有一件事情，是特别感兴趣的，这就是机器和工作自对接。某类人可能会被智能取代。人们说做一件事可以有三种智能。第一种是调动社会资源的智能;第二种是创造力的智能;第三种是手工的能力，控制的能力。这个过程当中，也会有一些工作特别容易被工具、被机器、被智能所取代。最容易被取代的就是数据的整理。