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对人竞争心理、逆向心理、情感共鸣心理、自尊需要心理等现象进行剖析后，提出在现代化的管理中，应重视人的心理现象的探索和应用。
论人的心理现象对形成企业内聚力的影响
【摘 要】
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对人竞争心理、逆向心理、情感共鸣心理、自尊需要心理等现象进行剖析后，提出在现代化的管理中，应重视人的心理现象的探索和应用。
【机 构】
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业华东地质局(南昌)
【出 处】
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第四届全国青年管理科学与系统科学研讨会
【发表日期】
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1997年期
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