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积极老龄化是一个应对老年问题的全新视角，是老龄化问题研究理论不断发展的产物，强调老年人在保持身心健康的同时，能够更好地适应社会生活，同时还能作为家庭和社会的重要资源参与到社会的发展中。积极老龄化是指人到老年时，为了提高自身的生活质量，使健康、参与和保障的机会能够发挥最大效用和收益的过程。鉴于以往的老龄化研究多将老年人作为弱势人群所看待，而较少关注其中的优势人群。本文以浙江省A单位为例，从积极老龄化的视角出发，通过问卷调查的形式，从健康、参与和保障三个维度研究事业单位离退休职工的养老现状及问题，以独立、参与、照料、尊严和自我实现的联合国老年人原则为基准，分析其特殊的养老需求，并评估其积极老龄化的程度。